聞き専 ~ Listen only ~

病院に行くほどでもない、行けない、誰にも話すことが出来ないなどの悩みがある方、メールでお話ししませんか? 当事者カウンセラーkeiに相談してみませんか?? keiはうつ病持ちで会社・社会からドロップアウトしました。 カウンセリングと言っても専門的なことは病院の先生・心理士さんに任せた方が安心だと思います。その前に軽く話してみてください。ブログ名にもあるように「聞き専」です。話したいと思ったことどんどん話してみてください。

自立支援医療制度
その他支援制度
障害者手帳
人気記事

障害者手帳の種類と特徴

障害者手帳の種類と特徴

日本で利用できる障害者手帳は、以下の 3種類 です。

障害者手帳の等級の違い|保有するメリット・デメリット紹介 | マイナビパートナーズ紹介


① 身体障害者手帳

対象となる障がい

  • 視覚(見えにくい、視力障害)

  • 聴覚(聞こえにくい、聴力障害)

  • 平衡機能(めまいなど)

  • 音声・言語・そしゃく機能

  • 肢体不自由(手足の麻痺・欠損・歩行困難など)

  • 内部障害(心臓・腎臓・肝臓・呼吸器・小腸・てんかん・免疫など)

等級

  • 1級〜6級

  • 数字が小さいほど障害が重い

特徴

  • 生活や移動の制限の程度が基準

  • 先天性・後天性どちらでも対象


② 療育手帳(知的障害が対象)

対象となる障がい

  • 知的障がい(発達の遅れ、学習理解の難しさ、社会生活の困難など)

等級

  • 自治体により名称や区分が異なるが、一般的には
    重度(A)、中軽度(B) または A1/A2、B1/B2

特徴

  • 全国で制度は共通だが、判定基準・名称には地域差あり

  • 学校・福祉・就労支援と深く結びついている


③ 精神障害者保健福祉手帳

対象となる障がい

  • 統合失調症

  • 双極性障害(躁うつ病)・うつ病

  • 不安症、PTSD

  • てんかん

  • 発達障害(ASD/ADHD など) ※精神症状による生活制限がある場合

  • その他の精神疾患

等級

  • 1級〜3級

  • 1級が最も重く、日常生活の大部分で介助が必要な状態

特徴

  • 「症状そのものの重さ」よりも「生活や社会参加への支障度」で判断

  • 更新が必要(通常 2年ごと)


手帳を持つメリット

  • 公共交通の割引

  • 税金の控除(所得税・住民税・自動車税など)

  • 公共施設・文化施設などの割引

  • 就労支援や福祉サービスを利用しやすくなる

  • 医療費補助制度(自立支援医療など)と併用可能

  • 住宅・福祉機器・移動支援・サービス利用の対象となる


申請に必要なもの

  • 医師の診断書(精神・身体)

  • もしくは判定相談(療育の場合)

  • 本人確認書類、写真

  • 市区町村役所の福祉窓口で申請


注意点

  • 手帳取得は任意であり、強制ではない

  • 等級によって受けられるサービスが異なる

  • 申請の難易度は障害の種類により大きく異なる

  • 状態が変わった場合は再認定や等級変更が可能


精神障害者保健福祉手帳 と 自立支援医療 の違い

項目 精神障害者保健福祉手帳 自立支援医療(精神通院医療)
対象 精神疾患により日常生活・社会生活に制限がある人 精神疾患の治療(通院)を継続的に受けている人
主な目的 生活・社会参加支援のための証明 医療費の負担を軽くする
申請先 市区町村の障害福祉窓口 市区町村の障害福祉窓口
必要書類 診断書(または手帳更新時に障害年金証書で代替可) 指定医療機関の診断書
有効期限 原則 2年(更新あり) 原則 1年(更新あり)
主なメリット 交通・税金・公共料金などの割引、就労支援の利用がしやすくなる 医療費の自己負担が 1割に軽減、上限金額あり

✔ ポイント

  • 手帳は“障害の状態の証明”

  • 自立支援医療は“治療費の負担軽減”
    目的と役割が全く違います。

  • 現実的には 多くの精神疾患の方が両方を同時に利用しています。


就労移行支援と障害者雇用枠の利用の流れ

就労のための一般的な流れ

  1. 精神科へ通院

  2. 自立支援医療を利用して治療の継続

  3. 精神障害者保健福祉手帳を取得(任意だが有利)

  4. 求職準備

    • 就労移行支援の利用

    • リワーク支援、就労継続支援B など必要に応じて利用

  5. 就労移行支援で訓練・職場実習

  6. 障害者雇用枠 or 一般就労へ応募

  7. 採用・就職後も定着支援の利用可能


就労移行支援とは?

  • 仕事に就くために 生活リズムの改善、スキル訓練、履歴書対策、面接練習、職場実習 を行う福祉サービス

  • 原則 最長2年間(無料の場合が多い)

  • 手帳がなくても利用できる場合あり(診断書で代替)


障害者雇用枠とは?

  • 障害のある人のための採用枠(法定雇用率が設定)

  • 手帳を提示することで利用可能(精神の場合は精神保健福祉手帳)

障害者雇用枠の特徴

  • 業務内容や働き方の配慮を得られやすい

  • 定着支援員がサポートする場合が多い


障害年金との関係

目的 対象 等級 金額の考え方
障害年金 病気・けがで働くことが難しい場合の生活保障 1級・2級(精神は3級もあり) 働ける能力の制限度で決まる

障害年金と手帳の関係

  • 手帳の等級と年金の等級は無関係

    • 例:手帳3級でも障害年金2級になることあり

    • 逆もあり

  • 精神手帳の更新時、障害年金証書を診断書の代わりに提出できる場合がある

障害年金と就労の関係

  • 障害年金を受給しながら働くことは可能

  • 「働く=年金停止」ではなく、収入と就労状況で継続審査が行われる

  • 就労移行支援と併用も可能


まとめ

  • 手帳:社会参加・支援を利用するための証明

  • 自立支援医療:通院治療の医療費軽減

  • 就労移行支援:働くための訓練の場

  • 障害者雇用枠:手帳を活用した働き方

  • 障害年金:生活の経済的保障

  • 手帳の等級と年金の等級は別物


就労継続支援 A 型・B 型の違い

項目 A型(就労継続支援A型) B型(就労継続支援B型)
働き方 雇用契約あり(労働者として働く) 雇用契約なし(作業の参加として働く)
給与の扱い 最低賃金以上の 時給の給与 が必ず支払われる 給与ではなく 工賃(作業分配金)が支払われる
収入の目安 時給制(例:時給1,000円など地域差あり) 月数千〜2万円前後が多い(事業所差が大きい)
対象者 一般就労が難しいが、安定して働く力が見込める人 体調・障害特性上、働くリズムから支援が必要な人
目的 一般企業への転職(ステップアップ)を目指す 生活リズム改善・社会参加・体力作り
働く時間 週20時間前後〜フルタイムに近い形もあり 自分の体調に合わせて短時間など柔軟
主な利用者の例 就労移行支援後のステップ、ブランク後の復職準備 うつ病で回復期の人、体力に不安がある人、長期就労が難しい人
契約の有無 雇用契約を締結、労働基準法適用 契約は支援契約のみ、労基法の対象外

どんな作業をする場所?

A型

  • 軽作業(梱包・検品・シール貼りなど)

  • PC作業(データ入力、デザイン補助、ECサイト作業など)

  • 企業からの委託業務(清掃・食品加工・洗濯など)

B型

  • 内職的作業(チラシ折り・袋詰め・箱作りなど)

  • 農作業、食器洗浄、喫茶運営、創作活動など

  • 就労訓練としての作業内容が多い


どんな人が向いている?

A型に向いている人

  • 週4〜5日、数時間以上のペースで働ける

  • 職場のルールや時間管理ができる

  • 一般就労へのステップにしたい

B型に向いている人

  • 体調に波がある、長時間働く自信がない

  • まずは生活リズムを整えたい

  • 社会参加の練習をしたい


利用までの流れ

  1. 相談支援事業所か市区町村の障害福祉窓口に相談

  2. 体験・見学

  3. 医師意見書の取得

  4. 障害福祉サービス受給者証を申請

  5. 契約して利用開始


A型・B型はどちらから始めるべき?

状況 おすすめ
最近まで休職・療養で体力が不安 B型でリズム回復 → A型 → 一般就労
就職経験あり、働ける自信は少しある いきなりA型も可能
働きすぎて再発した経験がある B型で慎重にリハビリ

よくある誤解

誤解 正しい説明
B型は低い、A型は上 目的が違うだけで、優劣ではない
A型に入れないと終わり B型→A型→一般就労 の利用者は多い
障害手帳が必要 診断書のみで利用可能な場合もある

まとめ

  • A型は雇用契約あり・最低賃金以上で働く

  • B型は工賃で体調に合わせて参加

  • 目的が違うため、自分の状態に合う方を選ぶのが重要

  • B→A→一般就労 のステップが一般的


就労移行支援 と A型・B型 の違い

項目 就労移行支援 A型作業所 B型作業所
目的 一般企業への就職 雇用契約して働き続ける力をつける 生活リズム作り・社会参加・体力回復
最終的なゴール 一般就労 A型 → 一般就労へ進むことも可能 A型または生活安定
働き方 トレーニング中心(仕事ではない) 実際の労働 作業への参加
雇用契約 なし あり(労働者) なし
給与 給料は出ない(交通費などの給付のみ) 最低賃金以上の給与 工賃(数千〜2万円程度)
対象者 働く意欲がありトレーニングが必要な人 働ける力がある人 体調や能力が不安定な人
期間 原則2年間 期間制限なし 期間制限なし
作業内容 PC訓練・面接練習・ビジネスマナー・職場実習 軽作業・清掃・PC作業・食品加工など 内職・農作業・創作など訓練的作業
利用手続き 受給者証必要 同左 同左

 

どれを選べばよい?

状況 向いているサービス
働く意欲はあるが能力に不安、ブランクが長い 就労移行支援
働けるが一般企業はまだ不安、収入が必要 A型作業所
体調に波がある、まず生活改善から B型作業所

よくある利用順序

パターン①(回復期〜就職)

 
B型 → 就労移行 → 一般就労

パターン②(いったん働いてからステップアップ)

 
B型 → A型 → 一般就労

パターン③(休職復帰に使う)

 
就労移行 → 一般就労

よくある質問

Q. A型と就労移行支援はどちらが先?

体調と体力で判断するのが基本。

  • 長期間働いていなかった → まず就労移行支援

  • すぐ働きたい/一定の働く力がある → A型から

  • 就職失敗後の再挑戦 → 就労移行に戻ることもあり


まとめ

  • 就労移行 = 就職するための学校

  • A型 = 練習試合としての実践の場

  • B型 = リハビリと社会参加の場

  • 必ずしも一方が上・下ではなく、目的と体調に合わせて選ぶのが最重要